Calculadora de Custo de Funcionário CLT 2026

Como Funciona

A Calculadora de Custo de Funcionário mostra o custo total que a empresa tem com um empregado CLT além do salário: INSS patronal (20%), RAT/SAT (1-3%), Sistema S (~5,8%), FGTS (8%), provisão de férias + 1/3 (11,11%) e provisão de 13º (8,33%).

Na prática, o custo total de um funcionário para a empresa é aproximadamente 70% a 80% acima do salário bruto. Um funcionário com salário de R$ 3.000 custa em média R$ 5.100 a R$ 5.400 por mês para o empregador.

Empresas optantes pelo Simples Nacional têm alíquotas diferentes para o INSS patronal (substituição previdenciária inclusa na DAS), o que reduz significativamente o custo total.

Perguntas Frequentes

• Qual é o percentual total de encargos sobre o salário?

  Para empresas do regime normal (Lucro Real/Presumido), os encargos giram entre 68% e 78% do salário bruto. Para o Simples Nacional, esse percentual é menor, pois o INSS patronal é substituído pela alíquota do Simples.

• O vale-transporte entra no custo do funcionário?

  Sim. A empresa desconta 6% do salário do funcionário, mas arca com o valor restante da passagem. O custo efetivo depende do valor da passagem do município e da distância percorrida.

• Qual a diferença de custo entre CLT e PJ para a empresa?

  Um prestador de serviços PJ (pessoa jurídica) geralmente é mais barato para a empresa em encargos diretos, mas pode ter custo maior na nota fiscal. Use nossa Calculadora PJ x CLT para comparar os dois cenários.